大学毕业生辞职频发 你是闪辞一族么

时间:2015-01-25 18:48来源:未知 作者:admin 点击: 次

不少大学毕业生有的甚至入职不到一个月就有换工作的打算了，这一类人被称为“闪辞族”。专家指出，大学生闪电辞职是多种因素作用的结果，毕业生要学会给自己的诚信保值。

究竟是什么原因导致这种情况？“闪辞”背后又体现了什么样的社会变化呢？

大学毕业生辞职频发

对今年毕业的大学生进行的一次问卷调查，经过分析，调查结果显示：毕业至今发生过离职的应届大学生比例为34%，其中98%为主动离职。此外，“211”院校半年内离职率为15%，非“211”本科院校为27%。另外，文科类专业半年内离职率最高，为32%；工科类最低，为18%。

大部分大学生均表示由于今年就业困难，找工作过程中难免比较浮躁，所以基本只要工作不会太差就会签约，而这则为“闪辞”埋下了隐患。部分受访大学生称，大学生就业后半年内离职的情况甚至有成为一种常态化的趋势。但这种情况也会因为家庭情况、工作情况等因素而有所不同。

期望落差是离职关键

针对离职的原因，上述学生调查中也有涉及，主要原因有：“薪资福利偏低”、“工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“想改变职业或行业”等，比例最高的分别为个人发展空间不够（30%）和薪资福利偏低（20%）。而这些原因可以集中概括为个人期望和工作现实之间的落差。

个人期望和工作现实之间的这种期望落差，让众多应届大学生放弃了好不容易争取到的工作机会。