你永远想不到 , 是什么影响了你的发展!(2)

时间:2015-01-31 16:14来源:未知 作者:admin 点击: 次

包括很多方面衡量，首先是他自己是否有成长的欲望；其次是态度状态如何；还有做事儿能力和悟性如何。
3.这个人培养完了能否留住？

领导的时间比你的值钱，培养一个人是需要小1年时间的，培养完你跳槽跑了，他会很郁闷。
4.这个人是否懂的感恩？

别以为什么都是理所应得的，从平时小事儿如果看不到你是懂得感恩的人，可能根本没机会得到恩惠。

《以上4条是领导选人、育人顾虑的主要因素，技能是非常次要的，都是可以学习和锻炼的，不要只会低头当驴使！落地到个人行为来分析对比你该怎么做，以下细节请先一一自检：细节决定被贴的标签、细节决定成败！