有智慧的老板：不和员工讲道理，要讲机制(6)

时间:2015-01-11 11:43来源:未知 作者:admin 点击: 次

明确即力量

一、必须是独挡一面的入股，这点必须写入公司章程

不看学历，辈分及过去的辉煌，用当下智慧而不是过去的经验，是否有资格与老板合作与经验及年限没有关系，与业绩有关但也不绝对，必须独挡一面；人际关系、业绩、地区都获得一致认可，那就有资格入股，即使是弟弟也必须独挡一面， 参照的核心不能错。

二、必须是一点一点，一步一步，一个一个加入，先加入的带动影响后加入的，合作化也是一样。

三、必须把握好节奏，例如：什么时候合作？

过早合作，损失很多利润，过晚合作，卖不出价钱，什么时候呢？必须是对方觉得占便宜的时候！

四、必须明确加入及退出条件（设立退出机制）企业机制——退出机制